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    《業財融合:經營全環節風險管控與價值創造》
    2025-04-05發布, 次瀏覽
《業財融合:經營全環節風險管控與價值創造》
  • 培訓時長:1天
  • 授課對象:財務總監、財務經理、財務主管、核算經理、審計人員及其他各級財務人員
  • 課程報價:面議
  • 網報價格:電詢
  • 咨詢熱線:010-89599041
  • 課程詳情
  • 老師簡介
  • 課程試聽
  • 網上報名

課程關鍵詞:業財融合培訓課程 業財融合培訓機構 業財融合培訓講師

【課程背景】
伴隨著互聯網時代的到來,對財務管理的思維、模式、內容與方式提出了變革性要求。如果財務高管不能與時俱進地更新財務知識,不懂互聯網、大數據、云會計,已經無法跟上時代的步伐,也就沒有能力成為企業財務管理的中流砥柱。
如果財務人員不懂業財融合,依然憑借傳統的財務管理工具進行風險管控,必然會使財務與業務之間的摩擦、矛盾升級,財務無法支持業務發展,無法為公司的快速持續發展保駕護航,財務人員不僅無法融入公司的核心層備受重用,相反,會被對抗、排擠和邊緣化。
只有在業財融合基礎上的風險管控,才是最有效、最實用、最能被接受的企業策略,以支持業務發展、防范財務風險為使命的各項規章、制度、要求,才會自上而下得到最真心的擁護與嚴格的遵守,這才是高水平財務管理真正的價值所在。
【課程收益】
1、培育業財融合的思維,了解財務與業務不同的訴求點的差異,也找到財務業務深入融合的最佳切入點;
2、學習企業全面風險管理的相關知識,學會如何設計資產管理、資金管理、費用管理、投資管理、財務報告管理、財務系統風險管理、企業公關危機管理等內控制度,特別是企業普遍面臨的信用風險帶來的應收賬款管理難題,借鑒大企業的成功做法,找到控制企業各類財務風險的靈丹妙藥。
3、學會如何針對企業的實際情況選擇對應的風險策略,通過真實的案例展示,寓教于樂,是實戰經驗與實務知識的集錦。
【課程大綱】
模塊一、互聯網時代的業財融合與價值創造
  1、業財融合視角下財務管理對企業價值的貢獻
    (1)加強財務管控,防范各類風險
    (2) 制訂戰略規劃與年度經營計劃
    (3)采購、生產、銷售環節的支持與服務 
    (4)進行利潤管理與績效考核,促使各項經營目標的達成 
  2、業財融合首先是思維與理念的融合
  3、業財融合還是知識與技術的融合
  4、業財融合也是組織與架構的融合
模塊二、互聯網時代的業財融合與風險管控
  為什么要進行風險管控?
    (1)國際角度
    (2)國內角度
  案例分享
模塊三、業財融合角度如何進行應收賬款的科學管控
  1、財務與業務對應收賬款管理的不同認知 
    (1)業務對應收賬款管理的四個誤區
    (2)業務存在認知誤區的三個深層次原因
  2、如何進行應收賬款的事前管理
    (1)制訂客戶信用額度的兩大方法
    (2)信用額度制訂的流程
  3、如何進行應收賬款的事中管理
  4、如何進行應收賬款的事后管理
模塊四:業財融合下的財務管控實操
  1、資金管理防詐騙與挪用 
  2、 費用管理防失控 
  3、資產管理防無效 
  4、投資管理防失誤 
  5、會計信息系統管理防失控 
  6、合同管理防無效 
  7、內外部信息傳遞防滯后 



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阿里體系經典課程踐行資深顧問 
原河貍家(阿里系企業)            培訓總監
原美菜網(獨角獸公司)            高級培訓經理
原藝龍網信息技術(北京)         培訓經理
原去哪兒網                               培訓經理
國家認證企業培訓師

【個人簡介】
  孫老師擁有16年企業培訓與管理經驗,成功帶領團隊從0到1搭建企業培訓體系。
  幫助美菜網從0-1搭建1000+城市總經理的培訓體系并落地實施。從新建構該企業從基層、中層到高層的基礎勝任力模型及人才供應鏈培訓體系。主導企業內訓師體系搭建,用半年的時間,完成120位內部培訓師的篩選、培養及落地實施。
  孫老師多次帶領美菜網高管到阿里巴巴做采訪學習。期間阿里OD(組織發展)團隊,也多次到美菜網與孫老師交流參觀學習。就阿里的經典課題如何在美菜網落地做了深入的探討,并把優化后的課程,在美菜網落地。
  主導河貍家搭建手藝人培訓體系,完成平臺手藝人自培訓,自成長的培訓體系,該體系用一個月的時間增加平臺手藝人收入,從4315元提升至4500元。不滿意度從6%降低至3%。完成內訓師體系搭建,用半年時間,挖掘培養專職11位講師;兼職20位講師(3位白銀、5位高博、12位爵士) ,完成“千題千庫”、“線上商學院”的體系搭建。
  主導開發適用于企業的《阿里三板斧》《阿里六個盒子組織診斷》等經典阿里課程,并根據企業的實際情況,進行優化,該課程作為河貍家全國總經理及高管的必學課程,培訓超過500人次。
  孫老師根據自己近16年企業培訓與管理經驗、完成上千場內訓課程、培訓學員5萬人次+,主導培訓項目十余個。對于企業如何通過培訓實現戰略落地及整體績效提升進行了深入研究,尤其是當前比較熱的阿里文化及體系如何根據企業實際內化,也有非常成功的實戰經驗。

【主講課程】
阿里系課題:《阿里三板斧》《阿里六個盒子組織診斷》
管理類課題:《中層管理者21天訓練營》《打破崗位邊界的5項修煉——快速提升團隊協作力》《情境領導力》《打造個人成功7法》《教練式領導》《目標管理》《時間管理》
培訓類課題:《年度培訓計劃的制定與實施》《培訓體系搭建與內訓師隊伍養成》《培訓項目的設計與管理》《TTT-入門課/進階課》
體驗類課題:《無領導小組討論》《圓桌教練》《4票人生》《紅黑游戲》

【學員評價】
孫老師的課程非常系統,從溝通的聽、說、提問以案例層層深入,并加以互動幫助學員理解并掌握所學內容,學員受益匪淺。

——美菜網開城負責人  劉浩  

課程理論和實踐都非常豐富,條理清晰,具備很強的實戰性!
——字節跳動某業務線培訓負責人 張暢

孫老師的課程深入淺出,課堂上能很好的調動學員的積極性。讓學員在練中學,學員由于都是培訓工作者,好幾位都希望請孫老師去企業講授,我為能請到這么優秀的老師而深感榮幸。期待以后多合作!
——云學堂全國銷售負責人 范艷玉

孫老師的課程是會讓你像看了上集期待下集一樣,內容純干貨。大贊!
——小米培訓負責人  夏曉博

和孫老師是老朋友了,她的授課風格風趣幽默,讓學員全程不摸機,重點是后續對工作的幫助也非常的明顯。
——美團網運營高級經理  周善

【精彩瞬間】


【服務客戶】
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